KingBOT
1
- Сообщения
- 92
- Реакции
- 0
- Баллы
- 0
УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (МЗ) — ARIZONA KING
УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (МЗ) — ARIZONA KINGГлава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим деятельность Министерства Здравоохранения (далее — МЗ) и его сотрудников на проекте Arizona King.
1.2. МЗ является государственным учреждением, ответственным за оказание экстренной и плановой медицинской помощи населению штата, контроль санитарно-эпидемиологической обстановки и взаимодействие с другими государственными структурами по вопросам здравоохранения.
1.3. Руководство Министерством Здравоохранения осуществляется: Главным Врачом (ГС МЗ), Заместителем Главного Врача (ЗГС МЗ) и старшим медицинским составом.
1.4. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься только Главным Врачом МЗ или вышестоящей администрацией проекта.
1.5. Все пункты Устава вступают в силу с момента их официальной публикации в соответствующем разделе форума.
1.6. Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа, обязан знать и соблюдать положения данного Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
1.2. МЗ является государственным учреждением, ответственным за оказание экстренной и плановой медицинской помощи населению штата, контроль санитарно-эпидемиологической обстановки и взаимодействие с другими государственными структурами по вопросам здравоохранения.
1.3. Руководство Министерством Здравоохранения осуществляется: Главным Врачом (ГС МЗ), Заместителем Главного Врача (ЗГС МЗ) и старшим медицинским составом.
1.4. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься только Главным Врачом МЗ или вышестоящей администрацией проекта.
1.5. Все пункты Устава вступают в силу с момента их официальной публикации в соответствующем разделе форума.
1.6. Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа, обязан знать и соблюдать положения данного Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
Глава 2. Структура и иерархия МЗ
2.1. Руководство Министерством Здравоохранения осуществляется:
- Главный Врач МЗ (ГС) — высшее руководство, управляет всей деятельностью министерства.
- Заместитель Главного Врача МЗ (ЗГС) — правая рука ГС, выполняет его поручения и замещает в отсутствие.
- Главный Врач Больницы — руководит конкретным медицинским учреждением.
- Старший Врач — курирует работу смены или отделения.
- Врач — основной медицинский персонал.
2.2. Все сотрудники МЗ обязаны соблюдать субординацию, независимо от личных отношений.
Глава 3. Права и обязанности сотрудников МЗ
3.1. Сотрудник МЗ обязан:
3.1.1. Находиться на рабочем месте (в больнице, на посту или на вызове) в течение всей рабочей смены.
3.1.2. Соблюдать дресс-код и рабочий график, установленный руководством МЗ.
3.1.3. Незамедлительно выполнять поручения руководства.
3.1.4. Соблюдать субординацию и уважать коллег всех рангов.
3.1.5. Оказывать экстренную медицинскую помощь гражданам штата по первому вызову.
3.1.6. Соблюдать правила этикета при общении с пациентами и следить за своим внешним видом.
3.1.7. Строго соблюдать врачебную тайну. Запрещено разглашать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациентов, диагнозах и результатах обследований.
3.2. Сотрудник МЗ имеет право:
3.2.1. На перерыв в соответствии с рабочим графиком, при условии, что в больнице остаётся дежурный врач.
3.2.2. На подачу апелляции на выданное наказание в течение 5 календарных дней.
3.2.3. На повышение в должности после одобрения рапорта руководством МЗ.
3.2.4. На отпуск в установленном порядке.
3.1.1. Находиться на рабочем месте (в больнице, на посту или на вызове) в течение всей рабочей смены.
3.1.2. Соблюдать дресс-код и рабочий график, установленный руководством МЗ.
3.1.3. Незамедлительно выполнять поручения руководства.
3.1.4. Соблюдать субординацию и уважать коллег всех рангов.
3.1.5. Оказывать экстренную медицинскую помощь гражданам штата по первому вызову.
3.1.6. Соблюдать правила этикета при общении с пациентами и следить за своим внешним видом.
3.1.7. Строго соблюдать врачебную тайну. Запрещено разглашать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациентов, диагнозах и результатах обследований.
3.2. Сотрудник МЗ имеет право:
3.2.1. На перерыв в соответствии с рабочим графиком, при условии, что в больнице остаётся дежурный врач.
3.2.2. На подачу апелляции на выданное наказание в течение 5 календарных дней.
3.2.3. На повышение в должности после одобрения рапорта руководством МЗ.
3.2.4. На отпуск в установленном порядке.
Глава 4. Сотрудникам МЗ запрещается
4.1. Находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4.2. Хамить, грубить пациентам, коллегам или представителям других государственных структур.
4.3. Нападать на мирных жителей или применять оружие без крайней необходимости.
4.4. Находиться в AFK (долгое отсутствие) на рабочем месте.
4.5. Брать служебный транспорт в личных целях без разрешения руководства.
4.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены (исключение — вызовы и патрули).
4.7. Использовать специальные световые и звуковые сигналы (СГУ/маяки) в личных целях.
4.8. Нарушать Правила Дорожного Движения.
4.9. Выпрашивать должность или повышение.
4.10. Вступать в конфликты с руководством или старшими сотрудниками.
4.2. Хамить, грубить пациентам, коллегам или представителям других государственных структур.
4.3. Нападать на мирных жителей или применять оружие без крайней необходимости.
4.4. Находиться в AFK (долгое отсутствие) на рабочем месте.
4.5. Брать служебный транспорт в личных целях без разрешения руководства.
4.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены (исключение — вызовы и патрули).
4.7. Использовать специальные световые и звуковые сигналы (СГУ/маяки) в личных целях.
4.8. Нарушать Правила Дорожного Движения.
4.9. Выпрашивать должность или повышение.
4.10. Вступать в конфликты с руководством или старшими сотрудниками.
Глава 5. Дисциплина и ответственность
5.1. За нарушение любого пункта Устава сотрудник несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
5.2. Мера наказания (выговор, понижение, увольнение) определяется руководящим составом МЗ в зависимости от тяжести нарушения.
5.3. За грубые нарушения (коррупция, разглашение врачебной тайны, саботаж) сотрудник подлежит немедленному увольнению и может быть передан в следственные органы.
5.4. Решение руководства МЗ может быть обжаловано в течение 5 календарных дней через подачу апелляции.
5.2. Мера наказания (выговор, понижение, увольнение) определяется руководящим составом МЗ в зависимости от тяжести нарушения.
5.3. За грубые нарушения (коррупция, разглашение врачебной тайны, саботаж) сотрудник подлежит немедленному увольнению и может быть передан в следственные органы.
5.4. Решение руководства МЗ может быть обжаловано в течение 5 календарных дней через подачу апелляции.
Глава 6. Взаимодействие с другими структурами
6.1. МЗ взаимодействует со следующими государственными структурами:
- LSPD, LSSD — по вопросам оказания помощи пострадавшим на месте происшествий и экстренной эвакуации.
- FIB — по вопросам расследований, связанных с медицинскими аспектами.
- Правительство штата — по вопросам финансирования и социальных программ.
6.2. Запросы на проведение проверок медицинских учреждений и персонала других структур осуществляются через офис Министра Здравоохранения.
6.3. В случае выявления нарушений у сотрудников государственных организаций (медицинские карты, состояние здоровья), МЗ имеет право накладывать штрафы и направлять предписания руководству этих структур.
6.3. В случае выявления нарушений у сотрудников государственных организаций (медицинские карты, состояние здоровья), МЗ имеет право накладывать штрафы и направлять предписания руководству этих структур.
Глава 7. Отчётность и документооборот
7.1. Руководители всех уровней обязаны предоставлять еженедельные отчёты о работе подразделений.
7.2. Отчёт должен содержать:
7.2. Отчёт должен содержать:
- Количество оказанных медицинских услуг.
- Количество выездов на вызовы.
- Нарушения и происшествия за отчётный период.
- Рекомендации по улучшению работы.
7.3. Все отчёты хранятся в установленном порядке и доступны руководству МЗ и вышестоящим инстанциям.
Глава 8. Заключительные положения
8.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на форуме проекта Arizona King.
8.2. Устав обязателен для ознакомления и исполнения всеми сотрудниками Министерства Здравоохранения.
8.3. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься только Главным Врачом МЗ по согласованию с высшей администрацией проекта.
8.4. В случае обнаружения недостатков или неточностей в Уставе сотрудник имеет право подать предложение через ЗГС или ГС МЗ.
8.5. Устав не может противоречить общим правилам проекта Arizona King.
8.2. Устав обязателен для ознакомления и исполнения всеми сотрудниками Министерства Здравоохранения.
8.3. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься только Главным Врачом МЗ по согласованию с высшей администрацией проекта.
8.4. В случае обнаружения недостатков или неточностей в Уставе сотрудник имеет право подать предложение через ЗГС или ГС МЗ.
8.5. Устав не может противоречить общим правилам проекта Arizona King.
Последнее редактирование модератором: